作为一家餐厅的老板，刚开始经营时，只知道注重加强技术、财务、营销、员工等方面的管理，但有些经营诀窍似乎并不是一夜之间就可以会晤的。那想必很多人会这样问快速创业有秘诀吗?当然有了。想要创业快速成功，不妨可以从以下五个方面入手：

聘请精明强干的员工

有些老板非常惧怕雇用太精明的员工，害怕自己的利益的受到威胁。学习到更多的技能，但许多创业家认为，雇佣精明能干的员工，不但有助于业务的拓展，而且自己也可从他们身上汲取所欠缺的知识，所以许多创业家把他们的成功归因于“雇用比他们精明的员工”。

与创业经验丰富的人聚餐

只要他人具有你所欠缺的实际经验，你不妨主动积极地邀约对方的空当时间，无论是早餐、午餐或晚餐，多与这类“过来人”聚餐聊聊，学习他们的点子与心得，结合自己的实际情况作出适当的改变。

敢于“尝试错误”的学习方法

通常当你询问成功创业家如何学习经营管理的时候，他们一定会这样回答你“从错误中学习经验”。摸索经验或许并非最有效的模式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最珍贵、最实用的。

空闲时间与同事共进午餐

餐饮店中，餐厅的老板与员工时不时共进午餐，大家坐在一起，吃吃饭聊聊天，可加强创意的交流、增进与员工之间的沟通以及互相学习等，这无疑是一举数得的好办法。

接受顾客的抱怨和赞美

善于倾听顾客的声音，从顾客的心声中，足以显示你的缺失，以便及时改进;如果你的某些措施非常正确，你应继续保持并做得更好。

投资餐饮项目，没有捷径可走，却有秘诀可循，关键就在于你是否领会到其中的含义;别人创业的成功和失败，都将是你创业途中最宝贵的一笔财富，要学会从中总结出适合自己的一套方法，并加以利用。